Il n’est jamais facile de congédier un employé, mais la plupart des entrepreneurs doivent faire face à cette obligation tôt ou tard. Lorsque vous congédiez un employé, vous voulez éviter toute répercussion – comme une poursuite pour congédiement injustifié – qui vous forcerait à réembaucher l’employé ou à lui payer des dommages-intérêts. «Les cas qui […]
Les politiques sur le harcèlement sexuel contribuent à assurer des milieux de travail sécuritaires. Des incidents très médiatisés ont occasionné des poursuites ou la démission de personnalités du monde du spectacle, des affaires ou de la politique. Certains propriétaires d’entreprise sont toutefois lents à réagir. Lors d’un sondage mené en 2017 par le gouvernement fédéral, plus […]
Pour un employeur, faire face à une situation de harcèlement en milieu de travail est loin d’être facile. C’est d’abord un choc pour l’organisation, suivi d’une gestion parfois digne d’un casse-tête. « Ce dont je me rends compte, c’est que les gens sont vraiment dépourvus devant cette situation. Qu’est-ce qu’on fait? Quelles alternatives sont possibles? […]
BLOGUE INVITÉ. Depuis lundi, j’écoute et je lis les déclarations de la cheffe du parti Libéral du Québec au sujet de la crise qui secoue les libéraux à la suite des allégations de harcèlement psychologique formulées contre une de ses députés. J’admets que je suis perplexe face à sa manière de jongler avec la confidentialité […]
BLOGUE INVITÉ. Un de vos employés se dit victime de harcèlement sexuel de la part d’un fournisseur. Vous recevez la copie d’un courriel dans lequel un de vos gestionnaires les plus prometteurs tient des propos déplacés et inacceptables à l’endroit d’un collègue. Dans son entrevue de départ, un ex-employé allègue de l’abus de pouvoir et […]
BLOGUE INVITÉ. La sortie de l’attaquant Jonathan Drouin cette semaine est venue me toucher particulièrement. En entrevue avec Chantal Machabée dans le vestiaire de l’équipe, le joueur du club de hockey des Canadiens de Montréal se confie sur ses enjeux d’anxiété et d’insomnie des dernières années. Poser un geste comme celui-là prend beaucoup de courage, […]
BLOGUE INVITÉ. Une compagnie de taxi qui octroie les quarts de travail de nuit uniquement aux hommes. Une étudiante étrangère avec de l’expérience en restauration dont on ne regarde même pas la candidature pour être hôtesse au casse-croûte du coin. Un homme d’un certain âge à la recherche d’un nouvel emploi à qui on n’offre […]
BLOGUE INVITÉ. La bienveillance a le vent dans les voiles ! Entreprise bienveillante. Gestionnaires bienveillants. Organisation bienveillante. Non seulement la pandémie, le télétravail et les contraintes de la dernière année nous ont forcés à revoir la façon dont on prend soin les uns des autres, mais les nouvelles générations expriment haut et fort leur désir qu’on […]
BLOGUE INVITÉ. Récemment, un député bloquiste a fait une capture d’écran du député d’Amos apparu dans son plus simple appareil en pleine séance de travaux d’un comité parlementaire. Un geste déplacé par lequel il a non seulement enfreint le règlement de la Chambre, mais porté atteinte et plongé dans l’embarras son collègue et ses proches. […]
Voici le premier blogue de Geneviève Desmarais, avocate en droit du travail depuis 20 ans et CRHA. Passionnée pour l’harmonie en milieu de travail et motivée par son désir de faire le bien autour d’elle, Geneviève a fait le saut comme entrepreneure en 2020 en fondant Resolys. Ce blogue est né de son désir de […]
