Nos services

Resolys est là pour vous accompagner ou encore pour réaliser une intervention ciblée. Une offre de service selon vos besoins. Synonyme d’intégrité, d’excellence, d’impartialité, de diligence et de pragmatisme.

Prévenir

Dotez votre organisation d’outils et de stratégies pour établir et préserver un climat de travail harmonieux.

Formation sur mesure auprès de dirigeants, de gestionnaires ou d’employés
Rédaction de politiques d’entreprises en prévention de la violence ou l’harcèlement en milieu de travail
Élaboration de mécanismes de gestion des plaintes de harcèlement, discrimination ou autre
Rencontres de facilitation visant à rétablir le climat de travail ou les rapports professionnels entre des individus sans nécessairement passer par un mécanisme d’enquête
Élaboration de programmes de prévention de la violence en milieu de travail ou du harcèlement, conformes à la législation applicable

Accompagner

Ensemble nous formons une force efficace pour une prise de décision optimale et adaptée à votre réalité.

Équité salariale (sous juridiction provinciale et fédérale)
Conseils stratégiques en prévention et gestion de différends
Coaching de gestion
Identification des risques et développement d’un plan d’intervention visant à préserver l’harmonie et prévenir les différends en milieu de travail

Rétablir

Conflit, harcèlement, discrimination, incivilité, climat de travail toxique : Resolys mène une intervention ciblée visant à ramener l’harmonie et vous permettant d’aller au fond des choses, pour que le scénario ne se répète pas.

Enquête en milieu de travail
Analyse de climat de travail
Diagnostic organisationnel
Médiation
Accompagnement dans la mise en place de recommandations
Post-mortem avec la direction et tout autre intervenant clé de votre organisation