Diplômée de l’Université de Montréal en Relations Industrielles, Madame Catherine Chevrette compte près de 30 années d’expérience en ressources humaines et en conseil stratégique auprès des employés et gestionnaires, dont près de 20 à titre de consultante auprès de PME et de grandes entreprises. Elle agit également à titre de médiatrice accréditée et d’enquêtrice certifiée en matière de harcèlement psychologique.
Elle détient aussi une grande expertise dans le cadre de réalisation de programmes d’équité salariale. Le ministère du travail lui confie depuis 2018 le mandat de représenter les employeurs à la table du comité paritaire consultatif en matière d’équité salariale de la CNESST.
Depuis 1994, elle fut appelée à œuvrer dans tous les secteurs de la gestion des ressources humaines et des relations de travail et à titre de spécialiste en prévention du harcèlement, de l’enquête et de la civilité au travail.
2000 à 2003
Avocate | Dancosse Brisebois
2003 à 2007
Avocate | Desjardins Ducharme
2007 à 2009
Avocate | BCF Avocats d’affaires
2009 à 2011
Conseillère juridique, emploi et relations de travail | Université Concordia
2011 à 2020
Vice-présidente adjointe, affaires juridiques | Banque de développement du Canada
2020
Resolys
1997
LL.B. Université de Sherbrooke
2000
LL.M Université de Sherbrooke
2000
Admission au Barreau du Québec
2016
Juriste d’entreprise accréditée (JEA.C) | Rotman School of Management et Association du barreau Canadien
2017
Admission à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
2019
Workplace Mental Health Leadership, Faculty of Health, Queen’s University
2020
Médiatrice accréditée par le Barreau du Québec
2022
Avocate certifiée par le Barreau du Quebec pour mener des enquêtes en matière de harcèlement psychologique en milieu de travail
2022
Médiatrice accréditée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
2022
Enquêtrice Certifiée en matière de Harcèlement (ECH) par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec